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公共就业信息服务平台解决方案
 

 

概述

 

公共就业信息服务网络平台具有以下功能定位:

⑴该平台是连接劳动和社会保障局、用工单位、高校以及劳动者个人的纽带。

通过对人力资源利用现状信息的统计与分析,为劳动和社会保障局对当地人才利用、分配、引导等宏观调控做出强有力的决策支持。在保障用工单位与人才招、应聘完善服务的同时,由劳动和社会保障局的统一管理和监督,更全面的保障了人才供求信息的真实性、可靠性。

⑵该平台将实现当地人才与用工单位的成功对接。

使长期处于“工难找才难求”的社会状态得到突破性改善,同时间接为社会的稳定发展提供了进一步保障。

⑶实现管理信息化、执法规范化、监管一体化,进一步提高劳动保障监察执法效能,促进全地区劳动关系的和谐稳定,以劳动关系和谐促就业稳定发展。

⑷全面动态掌握地区用工单位的宏观基础数据和地区产业工人的构成情况,更好的服务于地区六大支柱产业建设的发展,为推进新型工业化奠定软环境。

 

 

主要功能

 

面向用工单位的功能

1.       发布招聘信息

设计人性化界面显示模式,建立快捷用工单位进入通道,方便用工单位对招聘信息的详细发布。

2.       人才信息查询

用工单位可以按照事先选择好的筛选条件,点击“搜索”,便可快速列出相关人才信息。

3.       简历管理

l  简历收件箱

存放显示所有投递进来的简历。用工单位可对其进行阅读、恢复和删除。

l  回收站

存放已经删除的简历,可以在此彻底删除,同时也可以“恢复至收件箱”。

l  人才储备

对符合要求但暂时不进行招聘的人才简历进行存储。

4.       面试通知在线发布

用工单位对筛选合格的求职人员可以在线直接发送相关面试通知,发送的方式为邮件和手机短信两种,并对于给以邮件或短信确认接收面试预约的人才进行分组管理。

面向高校的功能

1.       校园网络招聘会

劳动和社会保障局可以定期在此平台组织校园网络招聘会,使用工单位和高校应届生可以同时在线互动进行职位面试与招聘。

2.       校园定向人才引进

通过此平台,对相关用工单位与高校之间进行人才对接,进一步引进高素质人才,为当地经济的快速发展打下牢固基础。

面向个人的功能

1.       发布求职信息

即直接在平台发布个人求职详细信息。

2.       职位信息检索查询

根据平台提供的各种筛选条件,如:职位类别、行业类别、职位名称、工作地点、发布时间、工作经验、公司性质等信息,选择符合自己要求的职位进行查阅。

3.       在线递交简历

向所选择职位用工单位在线直接发送求职简历。

4.       招聘信息定向预订

个人可通过事先设定好符合自己条件的招聘信息,选择该功能服务,定期向个人邮箱或手机发送招聘信息,以帮助个人更方便即时的了解相关招聘信息

 面向劳动和社会保障局的功能

1.       基本信息管理

1)         个人基本信息管理

2)         用工单位基本信息管理

2.       数据查询及统计

1)       对市场需求信息进行统计,对宏观引导人才就业方向做决策分析。

2)       对人才信息进行统计。即对本地和非本地人员的就业、失业信息进行统计。

3.       历史数据管理

对个人及用工单位历史信息进行记录管理,能够对历史各阶段人才就业率进行统计,为劳动和社会保障局人才宏观调控成果给与决策支持。

4.       人才、职位推荐

系统可对用工单位和个人供求信息进行自动对比,对符合对方要求的信息进行推荐,并将推荐信息以邮件或短信的形式发送给用工单位和个人。

5.       信誉度管理

该系统可对用工单位以及用户的信誉度进行跟踪管理,个人对用工单位及用工单位对个人都会按照相应的评分标准为对方评分,评分指数将会被永久性保存累积,从而促使用工单位和个人更加注重自我的和谐发展。

6.         特殊群体定向管理

该系统可以通过对求职人员的登记信息自动统计出求职超过2个月未找到工作的人员和残疾人员这一特殊群体的相关信息,并专门开通“爱心企业”模块,“爱心企业”模块主要是发起和引导各用工单位提供一些简单劳动岗位,在基本满足企业需求同时,更为这一特殊群体提供的生活来源保障,劳动和社会保障局可以对此特殊群体进行定向的人才对接。

 

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